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En qué consiste la “Inteligencia Emocional”, según un experto

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El entrenador de habilidades de liderazgo y comunicación Juan José Christiansen, pasó por los estudios de MisionesCuatro, brindando consejos y definiciones sobre su área de trabajo, abordando temas como “liderazgo” y gestión de emociones, entre otros.

En qué consiste la “Inteligencia Emocional”, según un experto

POSADAS. El ecuatoriano Juan José Christiansen, entrenador de habilidades de liderazgo y comunicación visitó los estudios de MisionesCuatro para una entrevista con “La Semana de MisionesCuatro”, en las que se refirió a la “comunicación”, el “liderazgo” y la “inteligencia emocional”.

Este sábado, Christiansen brindó una “master-class para líderes influyentes”, donde se trataron estos temas y otros como “comunicación asertiva, comunicación pública y comunicación persuasiva”.

Consultado por la conductora de “La Semana” Katherine Barbieri, el entrenador consideró que “liderazgo son varias cosas, pero John Maxwell, uno de los más grandes autores en estos temas, dice que es influencia. Si puedes influir te conviertes en un líder”, comentó.

En tanto, Christiansen desligó el liderazgo del ejercicio de autoridad. “No necesariamente autoridad significa buen liderazgo. Uno puede ser autoritario o dar órdenes y no ser un buen líder. Los líderes pueden estar en cualquier punto. No es necesario estar en un cargo o puesto, uno puede ser un líder desde el espacio en el que está, por ejemplo, en un equipo de trabajo”, consideró.

“Aquella persona a quien piden consejos, puede ser un líder”, añadió Christiansen.

Asimismo, según el experto, “uno puede tener dotes de liderazgo con los que se nace, pero si no los entrenas te quedas en eso. Y una persona que no nació con esos dotes, pero va entrenando, aprendiendo, leyendo, y practicando, se convierte en un mejor líder. Todas estas habilidades son entrenables”, señaló.

Por otra parte, para Christiansen, un equipo puede reflejar características y errores de su líder. “Si tu equipo está cometiendo errores es porque de alguna forma u otra, tu estas cometiendo errores”, advirtió.

El carácter reflexivo de inteligencia emocional

En cuanto a las cualidades que debe reunir un líder, Christiansen mencionó de las 21 cualidades que define Maxwell, las siguientes: “tener inteligencia emocional, tener visión, saber a dónde vas, ser un gran comunicador como comunicarte con tu equipo, darles feedback, poder y saber trabajar en equipo avanzando hacia los objetivos. (Además) tener una buena relación con los que están fuera del equipo”, precisó.

Ante la consulta sobre la definición de “inteligencia emocional”, Christiansen dijo “según (el psicólogo) Daniel Goleman, es poder controlar tus emociones y saber percibir las emociones del resto y según eso, regular la interacción social”. Esto implica, en ocasiones “reconocer que te equivocas” ante otra persona.

Este entrenador se encuentra en las redes sociales y se lo puede contactar a través de ellas, bajo el nombre @juanjochris (Instagram, Tik-Tok) y @JChristiansenS (Twitter). O a través del nombre Juan Christiansen en Facebook.

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