[vc_row][vc_column][vc_column_text]El 29 de marzo fue establecido como día “no laborable”. Es decir, que la patronal tiene la potestad de determinar si les da o no el día libre a sus trabajadores.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”165921″ img_size=”full” alignment=”center” title=”La santa cena, de Da Vinci.”][vc_column_text]¿Qué implica que el Jueves Santo sea día “no laborable”? En esta Semana Santa surgió la duda sobre si el jueves es o no feriado.

De acuerdo al cronograma establecido por el Gobierno, fue decretado como día “no laborable”. Es decir, que el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines.

El 30 de marzo es Viernes Santo, un feriado nacional inamovible. Luego, vienen el sábado y el domingo. Y el descanso continúa el lunes 2 de abril, que es el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, otro feriado nacional inamovible.

El fin de semana más largo del año integra los días no laborables y los feriados de Semana Santa y el Día del Veterano de Malvinas. Si el empleador otorga asueto el jueves 29, en total serán cinco días de descanso. Sino, serán cuatro días.

Sí tendrán el jueves libre las personas que trabajan en la administración pública y los bancos. Los empleados cuyas empresas resuelvan prestar servicio, percibirán el salario simple.

Todavía quedan ocho fines de semana largos en 2018, de acuerdo al cronograma del Ministerio del Interior.

Leé también: Cronograma de servicios públicos para los feriados[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_facebook type=”button_count”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tweetmeme][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]vb[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]