En la segunda edición del
Microsoft AI+ Tour se presentó el estudio “Maximizando la IA: Oportunidades y
Retos para Argentina” desarrollado por la consultora DuckerFrontier, en el que
se enumeraron una serie de acciones a tomar para lograr ese objetivo.
Entre ellas figuran mejorar las habilidades digitales de la
población, modernizar la infraestructura y dar más crédito para las pymes, con
las cuales de implementarse en los próximos 10 años se maximizaría la adopción
de inteligencia artificial.
“La inteligencia artificial está impactando y cambiando el
entorno laboral, nuestro país tiene una oportunidad muy grande que podemos
abrazar. El futuro está en el aprendizaje, en recapacitarnos, en adquirir esas
habilidades digitales, no sólo en las generaciones nuevas sino en las que están
hoy trabajando”, dijo a Télam Diego Bekerman, gerente general de Microsoft
Argentina.
Si el país logra reconvertir muchos de los empleos
existentes, “hacia 2030 podría tener un 56% de trabajadores calificados. Esto
representa un incremento del 25% respecto al total de trabajadores calificados
que existirían según proyecciones al 2030, aseguró el estudio realizado
mediante un ejercicio de simulación donde -en base a los indicadores actuales y
a una eventual intensificación en el uso de IA- se estableció el impacto que
esta tecnología tendría en el país”.
Según el estudio, los altos niveles de acceso a internet, la
calidad de las universidades y el creciente número de mujeres graduadas en
carreras vinculadas a la tecnología aparecen como algunas de las principales
razones para que Argentina mejore la implementación de la IA.
“Muchas veces se habla más de lo que se va a perder por la
inteligencia artificial de lo que se va a ganar. Hay que cambiar la mirada,
sacarse el miedo. Tenemos que ver que son nuevas oportunidades para todos”,
afirmó Noel Zemborain, directora ejecutiva de Junior Achievement, que participó
del panel donde se presentó el estudio.
Ricardo Pahlen, decano de la Facultad de Ciencias Económicas
de la UBA, comentó que “es necesaria la reconvesión de las universidades y la
actualización de los docentes, que enseñen a pensar y usar estas herramientas”.
María Eugenia Carracedo, representante de ONG Eidos, aseveró
que “hay que estar aprendiendo siempre. La reconversión laboral está pasando a
una velocidad mayor que antes pero siempre ha pasado en la historia”.
La inteligencia artificial podría aumentar más de 25% los empleos calificados al 2030
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