[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las entrevistas de trabajo se realizaron a través de la Oficina de Empleo de la Municipalidad.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”164350″ img_size=”full” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La empresa low cost, que en breve comenzará a operar en el aeropuerto de Posadas, entrevistó el lunes a 40 jóvenes que fueron preseleccionados por la Oficina Municipal de Empleo.

En el primer contacto con la firma aérea, fueron elegidos 11 postulantes de los 6 que tenían previsto en un principio: 7 serían titulares y 4 suplentes.

La siguiente etapa para estos jóvenes es la realización de estudios médicos y psicológicos, además de algunos trámites para avanzar en el proceso y ver si son seleccionados definitivamente por la compañía de vuelos.

Además de los interesados en obtener un puesto de trabajo en el «low cost», también estuvieron presentes en el proceso de selección de personal, la responsable del área de Recursos Humanos de Flybondi, Vanina Carrozza, el director de la Oficina Municipal de Empleo, Jeremías Zarza y el Ministro de Turismo de la provincia, José María Arrúa.

Durante la presentación, Carroza detalló que quienes queden seleccionados definitivamente se desempeñarán en la zona de rampas del aeropuerto de Posadas. Comentó además que antes de formar parte del cuerpo de operarios de la empresa pasarán por un proceso de capacitación más específica en la provincia de Córdoba que será costeado por Flybondi.

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