Posadas

Alumno maniatado: habló la directora de la escuela

cargando anuncio

Adriana Marcuzan ratificó que el hecho se registró en la primaria del Instituto Horacio Quiroga, colegio público de gestión privada ubicado en Posadas. Aseguró que la docente fue apartada de su cargo y afirmó que se trata de un tema “solucionado”.

Alumno maniatado: habló la directora de la escuela

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Adriana Marcuzan ratificó que el hecho se registró en la primaria del Instituto Horacio Quiroga, colegio público de gestión privada ubicado en Posadas. Aseguró que la docente fue apartada de su cargo y afirmó que se trata de un tema “solucionado”.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”134999″ img_size=”full” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]“Nuestro Instituto está comunicado con Unicef y trabajamos por los derechos de los niños”, se escudó la directora del Horacio Quiroga, al ser consultada por el caso de un niño maniatado por una maestra por considerarlo revoltoso.

Nota relacionada: Docente fue acusada de maniatar a un alumno 

Adriana Marcuzan calificó al hecho como “desafortunado” y afirmó que ocurrió en agosto en un grado de la primaria. Agregó que la institución informó de la situación al Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM) y aseguró que se realizó un sumario a la maestra en cuestión.

Asimismo indicó que el procedimiento legal no permite revelar el nombre de la docente, pero confirmó que fue separada de sus funciones cuando se conoció el violento suceso que ocurrió en el aula. “Es un tema solucionado”, remarcó Marcuzan en diálogo con MisionesCuatro.

Por su parte, la directora del SPEPM, Lilian Pritz Nilsson, dijo al diario Clarín que se inició un sumario al Instituto Quiroga para establecer qué sucedió en el aula.

Sobre el procedimiento que se sigue en estos casos, desde Educación explicaron al medio metropolitano que “el sumario puede durar unos seis o siete meses y una vez finalizado se elevan las conclusiones a la escuela. Si la docente es encontrada responsable, se la despide con causa y en el caso contrario, es el establecimiento quien debe establecer si continúa el vínculo laboral”.

vb

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_facebook type=”button_count”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tweetmeme][/vc_column][/vc_row]

Comentarios