POSADAS. Este jueves, el Concejo Deliberante de Posadas aprobó por unanimidad el proyecto del Presupuesto 2023, que prevé erogaciones por $20.078.241.449 en general. De este monto presupuestado, el Ejecutivo municipal ejecutará $17.418.073.990,00. Mientras que el Concejo dispondrá de $2.555.200.000 y la Defensoría del Pueblo $104.967.459, durante el 2023.

En diálogo con el Noticiero de MisionesCuatro, el concejal de la Renovación K, Ramón Martínez, destacó el trabajo en articulación con sus pares, “permitiendo a los referentes” de cada área, “expresar los destinos de las partidas que íbamos a poder en consideración”.

“Se pudo trabajar en dos comisiones ordinarias, y una extraordinaria, dando participación a todos, permitiendo inquietudes y aportes que puedan enriquecer este anteproyecto. Pudimos lograr la unanimidad, y para el Ejecutivo Municipal es un apoyo a la gestión del intendente (Leonardo Stelatto, garantizándole la gobernabilidad y los recursos necesarios para seguir resolviendo las situaciones particulares de cada ciudadano de Posadas”, ponderó el edil oficialista.

Consultado al respecto del monto del Presupuesto destinado a sueldos, Martínez discrepó con su par Rodrigo De Arrechea, respecto de los porcentajes. “Según mis cálculos un 33% iría para recursos humanos”, dijo el concejal renovador, contra la estimación del 60% que efectuó el edil de JxC.

Más de 2.400 millones en sueldos del Concejo Deliberante, “con agentes que están prestando servicios en otras instituciones”

En lo que sí coincidió con el edil de JxC, fue en el porcentaje del Presupuesto del Concejo Deliberante de Posadas, destinará a sueldos. Según Martínez, el 94% -es decir, unos $2.401 millones – se destinará al pago de salarios.

Al respecto de esta voluptuosa masa salarial del HCD posadeño, Martínez explicó: “Es un componente que se está evaluando. Hay un equipo importante que está descentralizado y agentes que están prestando servicios a partir de acuerdos, en otras instituciones. Y bueno, claramente, se está viendo estas cuestiones para promover una dinámica de mejor resolución a la atención de la demanda del ciudadano”, sostuvo.

Según Martínez, todos los empleados tienen función asignada y están bajo control. En otras palabras, no habría “ñoquis”. “Hay un registro de control de entrada y salida, hay políticas de gestión en ese sentido. Cada uno tomando su rol en el trabajo territorial. Como también las asesorías que son parte de la estructura de los concejales. Y toda la parte administrativa del Concejo Deliberante, que tiene sus dimensiones. La cuestión administrativa que demanda un personal idóneo, formado y capacitado”, concluyó.