POSADAS. Con un pedido de recomposición salarial en el orden del 40%, los gremios que representan a los trabajadores de Salud Pública de la provincia, retomarían las negociaciones salariales con el gobierno provincial durante la primera quincena de Octubre, siempre y cuando la patronal no postergue indefinida y unilateralmente la mesa, como ocurrió con los docentes misioneros.

El porcentaje de recomposición salarial con el que se sentarían a la mesa, desde las organizaciones ATE y CTAA, fue confirmado por Juan “Chito” Pasaman, un referente de estos gremios en el sector de salud. En diálogo con MisionesCuatro, Pasaman explicó que todas las proyecciones indican que habrá una inflación acumulada del 100% en diciembre de este año, por lo que no pueden solicitar menos que este valor, para que los salarios no pierdan poder adquisitivo.

En diálogo con el Móvil de MisionesCuatro, Pasaman puso de relieve la importancia de “revalorizar el recurso humano”. “Ahora, este mes, ocurrió algo importante”, dijo el sindicalista, en referencia a la reactivación, después de 12 años, del “Consejo Permanente de Carrera Sanitaria, donde participan las autoridades, gremios y colegios profesionales”, dijo.

En ese consejo, se discuten “modificaciones en la carrera sanitaria” y el “marco regulatorio de condiciones laborales y salariales. Eso estamos discutiendo, además, la cuestión salarial”, comentó Pasaman.

El planteo salarial y el pedido de pase a planta

“En los primeros días de octubre, tenemos que discutir el incremento salarial del cuarto trimestre del año. En este momento existe entre el mes actual y fin de año, un desfasaje”, advirtió Pasaman, sobre los aumentos ya pactados y el incremento en el costo de vida.

A este respecto, el dirigente de ATE y CTA, insistió en que “no está previsto que en los meses que quedan la inflación sea inferior al 5%. Entonces necesitamos una recomposición salarial para estos meses, que esté en el orden del 40%”, anticipó Pasaman.

“Por la proyección de inflación, va a estar muy próxima a las tres cifras. Es decir, un 100% nuestro pedido de incremento salarial tiene esa meta, no puede ser inferior a ese valor”, remató el dirigente sobre el reclamo salarial al gobierno.

Por otra parte, llevarán reclamos sobre las condiciones laborales de muchos de los trabajadores sanitarios. “En Salud Pública, hay 3 mil contratados. Estamos planteando que pasen a planta permanente. Y que todos los promotores de salud dejen de ser becados. Y pasen a contratos (con relación)”, señaló.