No es novedad que a los argentinos nos gusta generar vínculos, compartir momentos y tener amistades.

Los lazos afectivos y la amistad están en el ADN de la cultura; sentimientos que se trasladan también al ámbito laboral. Además, generar vínculos en el ámbito laboral es importante para crear un buen clima organizacional, para que fluya mejor la comunicación y de esta manera potenciar la motivación.

En diálogo con Misiones Cuatro, Silvana Menem, profesional de Recursos Humanos, destacó la importancia de encontrar un equilibrio, cuando de amistades en el ámbito laboral se trata. “Por supuesto que tiene sus ventajas y desventajas. Fomentan la comunicación, las relaciones amigables, vínculos que están basados en una relación positiva pero, en una empresa se busca rendimiento, productividad y logro de objetivos”, indicó.

Menem hizo hincapié en las desventajas o en los puntos donde hay que poner principal atención para que no sea perjudicial este tipo de vínculos, “Todo tiene que darse dentro de ciertas pautas de conducta, normas, límites, de lo contrario puede desencadenar resultados muy desfavorables. Por ejemplo, en un vínculo de jefe y subordinado, donde prevalece valorar la relación de amistad se puede dar favoritismo, decisiones de promociones, de aumento de sueldo, que no estén basados en el mérito propio de la persona”, afirmó.