POSADAS. Finalmente, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha, que componen sindicatos disidentes, agrupaciones docentes, autoconvocados y el grupo de jubilados Marea Blanca, llegó a un acuerdo con el gobierno educativo provincial, representado por el Consejo General de Educación, para que, entre otros puntos, el salario básico del maestro de grado (cargo testigo) suba a $17.522.

El acuerdo se centra en la más reciente propuesta de la patronal, que envió el Ministro de Hacienda Adolfo Safrán, la semana pasada.

Desde el frente educativo que componen Udnam, UTEM, MPL, ATE Docentes, las agrupaciones Corriente Conti – Santoro y Tribuna Docente (parlamentarista), junto a autoconvocados y el grupo Marea Blanca, brindaron precisiones sobre el acta acuerdo firmada con el presidente del CGE, Alberto “Colita” Galarza, el diputado nacional Ricardo Wellbach, la diputada provincial Rossana Franco y otros funcionarios provinciales.

El Acta Acuerdo rubricada por el FTEL

A continuación, los puntos acordados por el FTEL y la patronal docente, que comienza a regir en forma retroactiva, a partir del 1 de Julio pasado.

1. Elevar el Básico de Maestro de Grado (Cargo Testigo) a 17.522,77 (se incorporan al mismo los adicionales 403 y 404)
2. Establecer el valor índice en 15,75788
3. Modificar el códico 779 – adicional Primer Cargo que pasa del 15% al 18%
4. En los cargos de Jornada completa, mejorar la garantía en 1.85
5. Garantizar el cargo testigo en $48.000 (0 años), con los tramos de $49.000 (1 a 5 años), y 50.000 (6 a 10 años) y 51.000 para 11 años de antigüedad o más
6. Incorporar 120 puntos índices al concepto 846 para los 7 cargos que aún tienen 260 puntos índices
7. Incorporar un concepto remunerativo y bonificable (similar al de gestión directiva) del 12% del básico del Maestro de Grado a los secretarios y prosecretarios que no perciben MADE
8. Asegurar la Garantía Salarial en doble cargo o su equivalencia en horas cátedras según nivel
9. Armar una comisión técnica para tratar el tema de zona durante el segundo semestre, siendo el primer encuentro en Agosto del 2021
10. No se aplicarán nuevos descuentos, sanciones o acciones judiciales
11. Rever cuestiones administrativas de errores de liquidación durante el mes de abril del 2021
12. Trabajar en un adicional que mejore la antigüedad
13. Agilizar los procesos de adquisición y entrega de ropade seguridad para el personal de producción y servicios
14. Establecer que el mínimo de $39.500 pasará a 47.400 según la legislación correspondiente
15. Establecer que los haberes mínimos de 24.300 pasarán a 29100 según la legislació0n correspondiente
16. El gobierno se compromete que a partir de agosto 2021 aplicará la movilidad de acuerdo al decreto 1776/20 y además facilitará información oficial a los referentes de Marea Blanca para aplicar movilidad a los jubilados por Estatuto
17. Que el gobierno educativo gestiones ante el IPSM, la aplicación del nuevo tope a partir de Agosto del 2021 y brinde la cadena de índices actualizados ya aplicados Decreto 64/14.

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