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Día internacional del orgullo LGBTTIQ+: cuál es el panorama de la igualdad en Misiones

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Jorge Ríos, delegado del INADI Misiones, habló con el noticiero central de MisionesCuatro sobre el panorama de la igualdad en la provincia.

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Día internacional del orgullo LGBTTIQ+: cuál es el panorama de la igualdad en Misiones

En una entrevista con el noticiero central de MisionesCuatro, Jorge Ríos, delegado del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) en Misiones, compartió su visión sobre el panorama de igualdad en la provincia en el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTTIQ+.

Ríos destacó que la sigla LGBTTIQ+ “se hace cada vez más grande”, reflejando la diversidad de identidades y orientaciones sexuales presentes en la sociedad actual. Además, rememoró que “hace 24 años tuvimos el puntapié inicial para comenzar a defendernos como población”, señalando así la importancia de la lucha por los derechos de la comunidad LGBTTIQ+ en Argentina.

El delegado del INADI Misiones recordó con orgullo los avances legislativos en el país, resaltando que Argentina fue pionera en América Latina al contar con leyes de Matrimonio Igualitario, Identidad de Género, DNI no binario y cupo e inclusión laboral travesti trans. Estas leyes marcaron puntos de inflexión y contribuyeron a la garantía de derechos fundamentales para la comunidad LGBTTIQ+.

Sin embargo, Ríos reconoció que aún queda camino por recorrer en materia de igualdad. Según sus palabras, “las personas LGBTTIQ+ parten del -10 para llegar al menos al 0 donde estarían igualados con las personas heterosexuales”. Esto evidencia la persistencia de desigualdades y discriminación hacia la comunidad.

En Misiones, el INADI registró un panorama preocupante. Ríos afirmó que “el 60% de las denuncias las hacen las mujeres y se mantiene entre las primeras razones o más comunes, ser discriminado por orientación sexual y de género”. Ante estos casos, el INADI se involucra activamente, realizando gestiones de buenos oficios para abordar las situaciones de discriminación, sensibilizar a las partes involucradas y promover la igualdad de trato.

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