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UPCN y ATE acordaron un 10% de aumento en noviembre y un bono de $30 mil en diciembre

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El acuerdo que firmaron con el gobierno nacional también incluye “establecer una nueva cláusula de revisión en enero 2023” y “adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación”. Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado dejó asentada su disconformidad con el acuerdo “por ser insuficiente”.

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UPCN y ATE acordaron un 10% de aumento en noviembre y un bono de $30 mil en diciembre

BUENOS AIRES. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron este viernes un nuevo acuerdo paritario, que incluye el adelantamiento a noviembre de la cuota de 10 por ciento de aumento prevista para marzo de 2023 y el pago de un bono por única vez en diciembre de 30.000 pesos.

“Hoy 30 de septiembre a las 11, en respuesta a la solicitud de UPCN, se reunió la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acordó: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por única vez de 30 mil pesos, no remunerativa ni bonificable”, informó la organización gremial UPCN, que lidera Andrés Rodríguez.

En ese sentido, precisó que también se dispuso “establecer una nueva cláusula de revisión en enero 2023”, así como “adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación” y “modificar las escalas de premio al presentismo en función del nuevo acuerdo”.

Por su parte, ATE también aceptó la oferta del Gobierno pero “dejaron asentada su disconformidad por el acuerdo por ser insuficiente”. “La propuesta del Gobierno contempló sólo en parte nuestras demandas. Hay un anticipo de tramos y un refuerzo anti-inflacionario pero no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la inflación”, señaló el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar.

Por su parte, la secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, dijo en declaraciones a Télam que “el nuevo acuerdo paritario prevé que el aumento previsto del 10 por ciento para enero pase a noviembre y el de marzo pase a enero, lo que se hizo fue adelantar los incrementos ya contemplados”.

En esa línea, dijo que se pactó “una suma fija no remunerativa y no bonificable por única vez de 30.000 pesos que se cobrará en diciembre” y afirmó que en el acta acuerdo se incluyó, además, una “revisión en enero” para que los salarios de los trabajadores puedan ganarle al aumento de precios de este año.

“Esto fue aceptado y firmado por los dos gremios, tanto UPCN como ATE nacional”, afirmó la funcionaria kirchnerista.

Por su parte ATE, que también aceptó la oferta del Gobierno, señaló en el comunicado que la insuficiencia que manifestó respecto del acuerdo se fundamenta en que “cerca del 60% de los estatales (nacionales, provinciales y municipales) de todo el país perciben ingresos menores a los $119.757 necesarios para no ser pobre según la canasta básica del Indec”.

En esta línea, en un comunicado, el gremio conducido por Hugo “Cachorro” Godoy indicó que se dejó asentado en acta que se libera la financiación para un proceso de pase a planta permanente de 11.172 vacantes, que es “una de las principales deudas a la que el Gobierno nacional se había comprometido a principios de año”.

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