[vc_row][vc_column][vc_column_text]Se impuso el criterio de indemnizaciones que pretendía el gobierno y no habrá banco de horas, tras el acuerdo con el triunvirato que condice a la Confederación General del Trabajo. Es inminente el envío del proyecto al Congreso.[/vc_column_text][vc_media_grid grid_id=”vc_gid:1510847351736-3a76a0aa-0e35-2″ include=”68627,128606,122043″][vc_column_text]CAPITAL FEDERAL. El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, se anotó un triunfo político de los difíciles al lograr este miércoles cerrar un proyecto de Reforma Laboral con la CGT, que en los próximos días se enviará al Congreso para su sanción.

Las negociaciones tomaron fuerza el martes, en una multiplicidad de charlas que se dieron en el marco del congreso internacional sobre erradicación del trabajo infantil que se realizó en el centro de exposiciones de La Rural en Palermo y se terminó de pulir este miércoles en un encuentro de Triaca con los líderes cegetistas.

Si bien el gobierno y los sindicatos se esforzaron por mantener un mutismo total sobre los detalles del acuerdo, pero se filtró que los sindicatos pudieron torcer la decisión de cambiar la naturaleza de la relación entre empleador y empleado y de implantar el banco de horas que pretendía el oficialismo.

También pesó que la reforma tributaria no golpeara los aportes patronales, principal fuente de financiamiento de los sindicatos.

En el gobierno por su parte lograron imponer su visión para las indemnizaciones, uno de los puntos que más urticaria causaba a los gremios. Para los futuros cálculos indemnizatorios se incluirán las horas extras pero quedarán fuera todos los demás rubros tales como aguinaldo, comisiones y premios.

El gobierno se amparó en un plenario del fuero laboral porteño que ratificó esa visión que comparten casi todas las provincias, menos Buenos Aires.

Por otro lado seguirá vigente la actual concepción de trabajo que contempla la desigualdad entre trabajador y empleador.

El banco de horas que pretendía implementar el gobierno y que resultaba “indigerible” para la CGT no formará parte de la reforma. Desde el gobierno buscaban contabilizar las jornadas de manera anual e incluir las horas extras, pero desde la central sindical pudieron imponer su voluntad.

Otro de los puntos que se habría saldado en la dirección que buscaba la central sindical fue criterio de irrenunciabilidad que permitía suplantar los contratos individuales que fueran superadores de los convenios colectivos.

En un escueto comunicado de la cartera que preside Triaca informaron que “luego del trabajo en conjunto que viene llevándose adelante con los representantes de cada uno de los sectores, se alcanzó el nivel de consenso necesario para enviar el proyecto de ordenamiento laboral al Congreso de la Nación para su tratamiento en las próximas semanas”.

(Fuente: LPO)[/vc_column_text][vc_facebook type=”button_count”][vc_tweetmeme][/vc_column][/vc_row]