En una reunión llevada a cabo este jueves por la tarde, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) finalmente llegaron a un acuerdo salarial que pone fin al paro de colectivos de media y corta distancia que afectaba al interior del país.

El documento firmado entre ambas partes revela los detalles específicos del acuerdo, especialmente en lo que respecta a los montos salariales acordados. A continuación, se detallan los incrementos acordados:

Detalles del acuerdo salarial firmado entre UTA y FATAP by José Mauricio Martínez on Scribd

A partir del 1° de abril de 2023, se establece un salario total conformado de $262.000.

A partir del 1° de mayo de 2023, se establece un salario total conformado de $284.000.

A partir del 1° de junio de 2023, se establece un salario total conformado de $320.000.

A partir del 1° de julio de 2023, se establece un salario total conformado de $346.000.

A partir del 1° de agosto de 2023, se establece un salario total conformado de $374.000.

A partir del 1° de septiembre de 2023, se establece un salario total conformado de $404.000.

Además de los salarios, el acuerdo también incluye aumentos en los viáticos y el reintegro de gastos. Estos serán incrementados de la siguiente manera:

A partir del 1° de abril de 2023, los viáticos/reintegro de gastos se incrementarán en $1500.

A partir del 1° de mayo de 2023, los viáticos/reintegro de gastos se incrementarán en $1626.

A partir del 1° de junio de 2023, los viáticos/reintegro de gastos se incrementarán en $1832.

A partir del 1° de julio de 2023, los viáticos/reintegro de gastos se incrementarán en $1980.

A partir del 1° de agosto de 2023, los viáticos/reintegro de gastos se incrementarán en $2140.

A partir del 1° de septiembre de 2023, los viáticos/reintegro de gastos se incrementarán en $2311.

Además de los aumentos salariales y de los viáticos, se acordó el pago de una gratificación extraordinaria por única vez, no regular ni habitual, en los meses de enero, febrero y marzo del presente año. Esta gratificación ascenderá a la suma de $32.000 y será abonada a todo el personal activo.

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