POSADAS. Este sábado, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) definió aceptar la contrapropuesta salarial presentada por el gobierno renovador K en la última mesa de diálogo.

En diálogo con TVA MisionesCuatro, Estela Genesini, dirigente de UDNAM e integrante del frente de trabajadores de la educación en lucha, explicó que el acuerdo firmado ronda el 20%, aclarando que la propuesta general logra un 98.2% de incremento salarial en el año.

Según detallaron desde el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), firmaron un acuerdo la semana pasada que actualiza el salario docente desde noviembre, con un básico de Maestro de Grado Jornada Simple (o su equivalente en horas catedra) de $30.700,77.

Así, desde noviembre de 2022 el básico de maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas catedra) será de $30.700,77. Garantía salarial. 0 años de antigüedad: $ 88.100, 1 a 4 años: $ 89.800, 5 a 9 años: $ 91.600, 10 años o más: $ 93.450.

En diciembre esta misma categoría pasa a $32.000,77. Garantía salarial. 0 años de antigüedad: $ 92.900, 1 a 4 años de antigüedad: $ 94.750, 5 a 9 años de antigüedad: $ 96.500, 10 años o más de antigüedad: $ 98.600.

Esta propuesta fue la acordada por la Mesa de Diálogo y Comunicación que integran el sindicato renovador y ultraoficialista, UDPM, junto a los gremios UDA, AMET, Sadop y Semab CEA, más el sindicato oficialista Sidepp.

Según Genesini, no cerraron enero del 2023 cuando retomarían las negociaciones salariales con el Gobierno provincial.