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Los trabajadores tercerizados cumplieron su quinto día de paro en el Samic de Oberá y mantendrán la huelga este lunes

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No obtuvieron respuestas por parte de la patronal representada por la empresa Servicios del Litoral SRL, encargada del servicio de limpieza el principal Hospital de la zona centro de Misiones. El último paro de 72 horas, convocado por la CTAA, se cumple este lunes, pero mantendrían la huelga. Perciben $64 mil, por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil.

Los trabajadores tercerizados cumplieron su quinto día de paro en el Samic de Oberá y mantendrán la huelga este lunes

OBERÁ. Los trabajadores de limpieza del Hospital Samic de Oberá, que están afiliados a la Central de Trabajadores Argentinos Autónoma, mantienen el paro que lanzaron esta semana en reclamo de salarios dignos, dado que perciben sueldos de $64 mil –por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente a Enero-, por jornadas laborales de 8 horas diarias.

Según fuentes consultadas, los trabajadores contratados por la empresa tercerizada Servicios del Litoral SRL, cumplieron este domingo, su quinta jornada consecutiva de paro. Y este lunes, realizarán una nueva asamblea frente al Samic para visibilizar el conflicto salarial, ante la falta de respuestas de la patronal.

Cuando comenzaron a organizarse con la CTAA, los trabajadores de la empresa tercerizada

Según informaron desde la CTAA, en diciembre del 2020, trabajadores de limpieza de la empresa tercerizada Servicios del Litoral SRL que prestan servicio en el SAMIC de Oberá, frente a la situación de precaridad laboral, se contactan con la CTA Autónoma local de Oberá para plantear su problemática y organizarse para reclamar derechos.

Con adelantos y retrocesos, se formalizó la elección de delegados de CTAA en noviembre del 2021.

Ya en el 2022, se enviaron comunicados a la empresa (que desconoce a la CTAA), al director del hospital SAMIC Oberá y a la señora Marina González que es la representante de Servicios del Litoral SRL, “porque a pesar de que lo niega, es la persona que fue designada por Salud Pública para ser el nexo con las empresas tercerizadas y se ocupa de defender los intereses de las empresas de seguridad y limpieza que actúan en el ámbito del hospital”.

“Ante la falta de respuesta a los reclamos, las y los trabajadores realizaron una salida a la prensa vía redes sociales denunciando la situación de explotación y precarización. En el Ministerio de Trabajo se denunció la situación antes de definir medidas de fuerza”, aclararon desde la Central obrera.

Ante esa situación, confiaron desde la CTAA, hubo dos convocatorias del Ministerio y una audiencia con la abogada de Litoral SRL, que no dieron respuestas a los reclamos de incremento salarial, provisión de ropa de trabajo y de cese del maltrato y violencia laboral.

El comienzo de las medidas de fuerza y la respuesta del jefe del Sitralim

En consecuencia, los trabajadores tercerizados, organizados en la CTAA, anunciaron medidas de fuerza y entonces llegó al lugar “el titular de la empresa, el señor Fonseca, el abogado y un representante de Sitralim (Sindicato de Trabajadores de Limpieza de Misiones) al cuál afilian compulsivamente a los trabajadores”, precisaron.

De acuerdo con la CTAA, en esa reunión, Fonseca y el jefe del Sitralim, Roberto Ojeda –es decir, el patrón y el sindicalista- explicaron al unísono que no pueden pagar más de $64.000, que cumplen con el Convenio de Trabajo según las escalas vigentes (firmadas a la baja) y por añadidura, Ojeda consideró que es el único habilitado para pedir mejores salarios. Dijo que está trabajando con las cámaras empresariales para que, en abril, los trabajadores tercerizados cobren un poco más por riesgo hospitalario.

Ante esos planteos, los trabajadores reafirmaron la postura de ir al paro, que primero fue de 24 horas, luego se extendió por otras 48 horas y luego, definieron hacer el paro de 72 horas que culmina el lunes, pero podría ser la antesala para nuevas medidas de fuerza. “Habría novedades este lunes, pero hasta no tener algo concreto, mantenemos el paro”, dijo un referente del sector.

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