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Trabajadoras de limpieza del hospital de Wanda levantaron el paro

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Luego de casi una semana de paro, hubo un principio de acuerdo para destrabar el conflicto en el Hospital de Nivel 1 de Wanda.

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Trabajadoras de limpieza del hospital de Wanda levantaron el paro

COLONIA WANDA. Siete mujeres que trabajan en el área de limpieza del Hospital Nivel 1, cuyos salarios están por debajo de los 20 mil pesos, decidieron hacer un paro hasta que el conflicto “se solucione”, según manifestó Ivana Dávalos, una de las trabajadoras que se adhirió a la medida de fuerza, al ser entrevistada en el programa TVA que se emite por Misiones Cuatro.

Sin embargo, tras varios días de conflicto, este sábado por la tarde, las 7 trabajadoras de limpieza empleadas por la empresa J.G.L, el director del Hospital de Nivel 1, el intendente Andrés Cuper y la CTA A Wanda, acordaron la continuidad de las tareas pero con un empresa diferente, el pago de los salarios adeudados, se garantice salario mínimo vital y móvil, ropa de trabajo entre otros puntos. Si no se cumplen los puntos del acuerdo volverán a las medidas de fuerza.

Sin embargo, se consensuaron 12 puntos de un listado de reclamos que posibilitaría terminar con las violaciones más graves a  los derechos laborales que denunciaron las trabajadoras empleadas por la empresa tercerizada J.G.L.

El acta prevé el apartamiento de la empresa J.G.L, la continuidad laboral de las trabajadoras en la nueva firma que contrate el Ministerio de Salud, garantizar el salario minimo vital y móvil; el pago del sueldo adeudado  del mes de julio y parte del aguinaldo; pago del sueldo en tiempo y forma; pagos  de los días feriados y horas extras; se garantice el derecho a vacaciones, días libres y franco; la empresa provea indumentarias de trabajo (borcegos, botas de goma, guantes, ropas ambo, barbijos y copias); turnos rotativos del personal; regularización de las obra social; garantizar el seguro de riesgo de trabajo; cumplimiento del Convenio 190; no uso de sustancias tóxicas.

El acuerdo se firmó entre las siete trabajadoras- Ivana Dávalos; Florentina Peña Maidana; Virginia Sanguina Araujo; Hilda Ortiz; Carmen Fernández de Olivera; Mirna González y Mauricia Álvarez-;  el director del hospital Fabio Vera, el intendente municipal Andrés Cuper, la secretaria general de CTA A Wanda Iris Morinigo y el secretario gremial Hugo Rojas.  Cabe destacar que no estuvo presente el  Jefe de Zona Norte Jorge Frowein que depende del Ministerio de Salud, según el funcionario sus superiores “no  le dieron permiso para que  firme el acta  acuerdo porque el Ministerio de Salud no tiene nada que ver con los reclamos”.

Los 12 puntos del acta acuerdo

1.      Que la nueva empresa entrante garantice la continuidad de las 7 trabajadoras

2.      Garantizar el salario mínimo vital y móvil

3.      Que se les pague el sueldo adeudado del mes de julio y parte del aguinaldo adeudado.

4.      Pago del sueldo en tiempo y forma.

5.      Pagos de los días feriados y horas extras.

6.      Derechos a vacaciones, días libres y franco.

7.      Indumentarias de trabajo: borcegos, botas de goma, guantes, ropas ambo, barbijos y copias.

8.      Turnos rotativos del personal.

9.      Regularización de la obra social.

10.    Garantizar el seguro de riesgo de trabajo.

11.    Cumplimiento del convenio 190 (eliminación de la violencia y acoso laboral .

12.    No uso de sustancias tóxicas.

El director del Hospital Dr. Fabio Vera y el intendente de dicha localidad Andrés Cuper se comprometen como gestores de medidas la solución de los puntos de reclamos. Así también la Central de Trabajadores Autónoma local Wanda, con sus representantes Hugo Rojas secretario gremial Iris Morinigo secretaria general se comprometen en monitorear, custodiar y garantizar que todo lo escrito anteriormente se cumpla”, dice el acta y pusieron como plazo para el cumplimiento el próximo 6 de agosto.

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