BUENOS AIRES. El poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores privados formales de Misiones se retrajo un 14% en 2022, al compararlos con los haberes correspondientes al 2017, según un informe elaborado en base a datos oficiales. Esto significa que, en promedio, los trabajadores privados en blanco, cobraron en 2022, 14 puntos menos que lo que percibían en 2017.

Se trata de valores reales y no nominales: los trabajadores percibieron el año pasado, sueldos mucho más altos que en 2017, pero en su poder adquisitivo, esos salarios se contrajeron.  

Según un informe de Región Norte Grande, la inflación pulverizó todo intento de recuperación salarial en el país durante el 2022 y agravó el problema que viene ya desde 2018, año donde la crisis cambiaria y el inicio de aceleración del índice de precios generó fuertes caídas del salario real. En el Norte Grande, en dicho año, el salario real cayó 6,2% respecto al 2017 y los años siguientes continuaron esa trayectoria: descendieron 7,6% en 2019 y -0,9% en 2020 y 2021.

En el año 2022, el acumulado del año mostró una leve suba en la región que componen las provincias del NEA y del NOA (0,3% real) pero el camino de fuerte contracción que se dio en todo este período, generó que, en 2022, comparado con el 2017, el salario real esté 14,6% por debajo.

Específicamente en el año 2022, el salario real acumulado tuvo incrementos en seis provincias del Norte Grande: lideró Catamarca con 1,8%, y le siguen Salta (1,5%), Jujuy (1,4%), Misiones y Tucumán (0,9% en cada caso) y La Rioja (0,1%). Por el contrario, en cuatro provincias el salario real privado formal exhibió caídas: Chaco (-0,4%), Corrientes (-1,1%), Formosa (-2,0%) y Santiago del Estero (-0,1%).

En el 2020, ocho provincias habían presenta bajas del salario real. Mientras que en 2019 y 2018, por su parte, todas las provincias del Norte Grande tuvieron caídas que fueron significativas: el promedio regional fue de -7,6% en 2019 y -6,2% en 2018.

El promedio del Norte Grande muestra que el salario real del 2022 está 14,6% por debajo del nivel del 2017, cuando a nivel país la merma es del 11,6%. En este contexto, nueve provincias de las diez provincias del NEA y NOA muestran descensos de doble dígito. Lideran en el deterioro de los salarios privados Catamarca (-19,3%), Chaco (-17,3%) y Formosa (-17,0%). En el caso de Misiones, la caída del poder adquisitivo de los salarios, está en torno al 14%.

En todo el Norte Grande, Salta es la única provincia con caídas de un dígito, aunque es igualmente muy significativa (-9,5%).