El Salario Mínimo, Vital y Móvil subirá este año al menos un 45% según lo confirmado a través de la Resolución 4/2022 publicada en el Boletín Oficial.

El esquema de incremento fue acordado con los gremios y las empresas. De esta manera, el nuevo mínimo será en diciembre de $47.850, aunque se prevé que haya una revisión en agosto para evaluar el impacto de la inflación en ese momento.

Cómo quedan los salarios

Según el cronograma aprobado, a partir del 1° de abril próximo los sueldos tendrán una base $38.940 mensuales, para todos los “que cumplen la jornada legal completa de trabajo”, y de $194,70 por hora, para los jornalizados.

En tanto, desde el 1° de junio esas cifras serán de $42.240 y de $211,20, respectivamente; desde el 1° de agosto, de $45.540 y de $227,70, y el 1° de diciembre será el último aumento, por lo que llegarán a $47.850 y $239,30).

De esta manera las subas serán del 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre, tal como acordó días atrás el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por empresarios y sindicalistas.